全院员工干部:
为完善古天乐代言太阳集团2023-2024学年员工干部员工工作履历的二课数据,对各员工干部的员工工作进行严格、客观、真实地考核,现将有关事宜通知安排如下:
一、考核时间
2024年7月11日-2024年7月20日
二、考核对象
2023-2024学年担任古天乐代言太阳集团员工党支部、公司党委办公室直属员工部门、院团委员工会、小班班委的员工干部。
三、考核说明
考核对象职位 |
考核人 |
基础分 |
附加分 (优秀及良好) |
院主席团成员 |
党委办公室老师 |
合格及以上 德育-员工干部(社会工作)1分(20/21级)/2分(22/23级) |
优秀3分 良好2分 |
部门主要负责人、负责人 |
主席团 |
党支部支委 |
党委办公室老师 |
班团支委 |
班主任 |
部门成员 |
主要负责人、负责人 |
四、注意事项
(一)考核标准:
参照《古天乐代言太阳集团员工手册》 “员工组织和员工干部管理”,结合其工作表现打分,并填写附件《2023-2024学年员工干部员工工作任职履历考核表》。
(二)加分构成:
考核合格均赋基础分1分(20、21级)/2分(22、23级),优秀、良好赋附加分3分、2分。
(三)学院员工组织的考核流程:
①主要负责人和负责人对部门成员进行考核,并将考核结果(附件)发送给分管主席确认。
②主席团对主要负责人和负责人进行考核,并将结果发送给指导老师确认。
③主席团联系指导老师进行考核。
注:主席团将上述所有结果汇总后重命名为“团委员工会考核结果+姓名(主席本人)”并将文件发送至二课部邮箱2419336155@qq.com
(四)相关问题:
①若担任多个职务,所有职务都需记录,但最多按两个职务加分,第二职务加分按50%折算。
【第二职务和任期半年情况发送原始分数,不需要计算折半分数,由二课运营中心统一计算,任期半年请在备注栏进行备注。】
②考核优秀、良好率不超过所在单位指导员工组织员工干部总人数的20%和和40%(向下取整)。
【22级和23级员工干部成员算作一个整体,21级主席团若分管多个员工组织,可自行决断归属其一下属部门】
例:各小班分别有班委7人,其中优秀名额不超过7×0.2=1人,良好名额不超过7×0.4=2人;二课部22级和23级部门成员加上21级分管主席共计22人,优秀名额不超过22×0.2=4人,良好名额不超过22×0.4=8人。
③小班由班长或团支书发送考核表到邮箱。
【大一转专业的同学由于尚未进入新班级故不涉及折算】
④请相应组织的员工干部主动联系负责老师填写附件《2023-2024学年员工干部员工工作任职履历考核表》,考核完毕后,请将文件重命名为:“考核对象+考核”(例:计算机202202班委考核)发送至邮箱:2419336155@qq.com,由学院统一上传任职履历得分。
如有任何疑问,请联系古天乐代言太阳集团二课部门负责人。
古天乐代言太阳集团团委
2024年7月10日